Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de la gestion de la paie et de l'externalisation RH en France. Sa vocation est d'accompagner les entreprises du mid-market et les grands comptes dans la gestion quotidienne de la paie, le pilotage et la valorisation du capital humain.
Système d'information RH, accompagnement et conseil, services d'externalisation, veille légale et conventionnelle (...), Cegedim SRH propose des solutions et des services innovants, adaptés et évolutifs pour répondre aux besoins d'agilité et de performance de la fonction RH.
Appartenance à un groupe
Cegedim SRH, filiale à 100 % du groupe Cegedim
Evolution du capital
Capital actuel :
7 000 146 Euros
Ancien Capital :
5 000 000 Euros
Chiffre d'affaires
CA 2010 France :
19,6 MEuros
CA 2010 du groupe Cegedim :
927 MEuros
3. Produits et services
L'APPROCHE
Acteur majeur du marché des services pour la gestion de la paie et de l'externalisation RH, Cegedim SRH s'appuie sur ses propres solutions et son expertise métier, pour aider les entreprises à mieux identifier leurs priorités et en simplifier leur traitement grâce à l'utilisation des leviers technologiques.
Ceci pour leur offrir :
Une meilleure vision stratégique
Une rationalisation des tâches
Une mutualisation des ressources
Une capitalisation d'expérience
Dans un contexte légal particulièrement changeant et complexe, Cegedim SRH propose des prestations d'externalisation personnalisées et adaptées en fonction des besoins, du contexte et de la taille de ses clients.
PANORAMA DES SOLUTIONS ET DES SERVICES
Nativement conçue pour l'externalisation, TEAMSRH est une solution SIRH, récente et déjà mature, sur laquelle Cegedim SRH s'appuie pour offrir à ses clients, issus des grands comptes et du mid-market, des solutions et des services innovants, à forte valeur ajoutée.
Fruit de plus de 25 ans d'expérience dans la gestion de la paie et des ressources humaines, TEAMSRH présente une rupture en matière de choix technologique et d'architecture logicielle. Son mode de conception lui confère réactivité et souplesse d'utilisation. Particulièrement adaptée pour gérer des structures de tailles et d'organisations variées, TEAMSRH répond aux nouveaux besoins et enjeux de la fonction RH. Les choix d'architecture, associés à une large couverture fonctionnelle, en font une solution intégrée, facile à maintenir et qui s'enrichit en permanence de nouvelles fonctionnalités. C'est l'assurance, pour la DRH, de gagner en agilité en capitalisant sur une plateforme SIRH complète et performante.
Une large couverture fonctionnelle
TEAMSRH offre un ensemble de fonctionnalités, modulaires et personnalisables, permettant d'apporter une réponse à chaque organisation.
Paie et administration du personnel
Portail RH
Pilotage et décisionnel RH
GPEC
Formation
Gestion des temps
Global HR
Un éventail de prestations de services
Au-delà des bénéfices apportés directement par ses solutions, Cegedim SRH se distingue sur le marché en proposant un large éventail de prestations de service et d'accompagnement, ajustables à tout moment.
L'offre se différencie dans son approche par la mise à disposition en standard d'une plateforme applicative de paie intégrant la maintenance des évolutions légales et des dispositions des Conventions Collectives. L'engagement de Cegedim SRH est de garantir une gestion de la paie et des ressources humaines pérenne et fiable, quels que soient les structures et les changements législatifs de ses clients.
Les niveaux de service proposés
Pour accompagner la fonction RH dans l'amélioration de sa performance, Cegedim SRH propose des prestations de gestion de paie et de RH selon 4 niveaux de service, déclinés en fonction du degré de responsabilité de chacun des acteurs.
SaaS (Software as a Service)
Le mode Saas consiste à mettre la solution TEAMSRH à disposition du client. Cegedim SRH assure l'infogérance, la maintenance corrective, les mises à jour légales et conventionnelles de l'applicatif.
Processing outsourcing, ou externalisation partielle
Cegedim SRH assure également le pilotage de la relation client (service desk et nomination d'un responsable de compte attitré), les traitements de paie, les opérations d'exploitation, de production et, l'éditique.
Semi-BPO (Business Process Outsourcing)
En complément du niveau de service Processing, Cegedim SRH prend en charge la production des déclaratifs sociaux.
BPO (Business Process Outsourcing), ou externalisation totale
Cegedim SRH prend en charge l'ensemble des opérations de traitement de paie.
Ces services, pour lesquels Cegedim SRH est accrédité SOX, reposent sur la puissance informatique du groupe Cegedim et permettent à Cegedim SRH de disposer de ses propres plateformes d'hébergement.
Fils RSS
Historique