AccueilActualitésDomaines d'expertisesSolutions CXPBoutiqueLe CXP

Mon compte



Inscription
Mot de passe oublié ?
  Voir mon panier (0)
Recherche libre Recherche guidée GAMIX
       Fils RSS

 Editeurs & Prestataires

> Référencez votre société
 
 
Logo
Lumesse (anciennement StepStone Solutions)
8, rue de l'Amiral de Coligny
Téléphone : 01 55 80 73 38
Télécopie : 01 55 80 58 76
Site Web : www.lumesse.fr
E-mail : fr@lumesse.com
Solutions de recrutement et de gestion des talents
1. Informations générales
Statut juridique
Date de création : 2007
Structure juridique : SARL
Code APE : 7021Z
Registre du commerce : 494 413 404 RCS
Direction générale
Matthew Parker
PDG
Eric Gellé
Directeur Général France
Jonas Desdevises
Directeur des Opérations
Martyn Arbon
Directeur Technique
Effectifs
Effectifs France : 25
Effectifs Monde : 550
2. Informations économiques et financières
Historique
1996 : création

2000 : lancement de StepStone en Allemagne et acquisition du site d'emplois spécialisé dans l'informatique DV-Job

2004 : StepStone acquiert EasyCruit, le premier fournisseur de sites d'emplois en Norvège

2005 : StepStone rachète i-GRasp, le leader britannique des solutions logicielles
d'e-recrutement, bénéficiant d'une expérience de 10 ans sur le marché

2007 : StepStone rachète ExecuTRACK, le leader mondial des logiciels de gestion stratégique des talents, fruit de plus de 20 ans d'expérience sur ce marché

2010 : Le fond d'investissement HgCapital acquiert StepStone Solutions. Acquisition en août de MrTed, l'un des principaux éditeurs internationaux de logiciels d'e-recrutement

2011 : StepStone Solutions change de nom et devient Lumesse
Présentation générale de l'activité
Lumesse, anciennement StepStone Solutions, est le leader international des solutions de recrutement et de gestion des talents. Créé en 1996 en Norvège, le groupe s'est diversifié au fil des ans. En 2010, le prestigieux cabinet d'analystes Bersin & Associates, confirme une nouvelle fois Lumesse en tant que leader dans le domaine de la gestion des talents dans son rapport "Talent Management Systems 2010".
Principales références
1700 clients dans plus de 70 pays utilisent les solutions de Lumesse : PUMA, Axa, Carlson Wagonlit Travel, PSA Peugeot Citroën, Croix-Rouge, Redcats, Alibaba, BASF, British Airways, Deloitte, Philips...
Appartenance à un groupe
Lumesse appartient à HgCapital.
Résultats financiers
Revenu 2009 (groupe) : 50,3 millions (€)
Revenu 2010 (groupe) : 60 millions (€)
3. Produits et services
Disponible en mode SaaS ou hébergée chez le client, l'offre de Total Talent Management de Lumesse permet aux moyennes et grandes entreprises de mieux recruter, de gérer et de développer leurs talents en optimisant les processus suivants :
  • E-recrutement (publication des offres, sélection des candidats, création d'un vivier de talents...)
  • Gestion des Ressources Humaines (dossier électronique complet du collaborateur, interfaces avec vos différents SI et ERP...)
  • Gestion de la Performance (alignement des objectifs individuels sur la stratégie de l'entreprise, suivi et validation de la performance des salariés...)
  • Rémunération (analyse de la masse salariale, évaluation et révision de la rémunération...)
  • Evaluation & Compétences (analyse des écarts de compétences...)
  • Formation & Développement (préconisation des formations en fonction des gaps de compétences) et 360° Feedback
  • Carrières & Plans de Succession (gestion des plans de carrière et identification en interne des meilleurs successeurs à la reprise de vos postes clés...)
  • Analyses & Reportings RH (statistiques croisées, indicateurs et tableaux de bord flexibles pour chacun des modules choisis)
Nos solutions sont disponibles dans plus d'une trentaine de langues.
Plus qu'un simple éditeur de logiciels, Lumesse offre un certain nombre de services annexes : formations à la demande, mise à disposition d'outils d'évaluation gratuits pour faire le point sur la maturité de ses processus RH, études et enquêtes inédites sur des enjeux d'actualité, organisation d'événements ciblés pour échanger entre experts RH...
Club utilisateurs
Fréquence des clubs utilisateurs variable selon les pays
Un événement annuel avec tous les clients pays + des événements clients par pays.
© Copyright CXP 2012