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Siège Social |
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TalentSoft, leader de la gestion intégrée et de la planification des talents |
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1. Informations générales | |
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Statut juridique |
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Date de création : 2007
Structure juridique : SA
Code APE : 5829C
R.C.S : Nanterre 497 941 377 |
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Direction générale |
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Jean-Stéphane ARCIS
Président Directeur Général |
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Alexandre PACHULSKI
Directeur Produit |
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Joël BENTOLILA
Directeur Technique |
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Effectifs |
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32 collaborateurs et plus de 80 consultants certifiés TalentSoft |
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2. Informations économiques et financières | |
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Historique |
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TalentSoft, suite logicielle de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, est le fruit de trois expertises complémentaires : progiciels de gestion d'entreprise, conseil en RH et aide à la décision. Dès sa création en 2007 elle reçoit la certification FCPI par Oséo IDF, est sélectionnée dans le programme Microsoft IDEES, et hébergée et administrée par IBM à Montpellier, un des centres les plus sécurisés en Europe. En 2008, seule suite logicielle élue "Meilleure Innovation" à Capital-IT et lauréate "Tremplin Entreprise" (Sénat), elle signe son premier client international (11 pays, 7 langues), et Seventure Partners (Natixis PE) entre à son capital. En 2009, elle bénéficie d'un nouvel apport de fonds propres et est le seul éditeur européen cité parmi les cinq "Cool Vendors in Human Capital Software" du Gartner. Lauréate PM'up 2009 de la Région IDF, TalentSoft répond aujourd'hui parfaitement aux besoins RH stratégiques et opérationnels des entreprises multinationales et européennes. |
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Présentation générale de la société |
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TalentSoft est le Leader français de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS. Plus de 100 000 collaborateurs sur 11 pays sont gérés grâce à sa suite logicielle. |
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Principales références |
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Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, Arysta LifeScience, Bolloré Logistics, Boulanger SA, CBS Outdoor, Dalliance, Genethon, Géostock, La Française des Jeux, Materis, Nexter, Ophis, Optic 2000, Radiospares, Toys''R''Us, Sage. |
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Capital |
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Capital actuel :
789 009 €
Capital 2008 :
548 512 € |
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Répartition actuelle du capital :
Management (42,89%), Investisseurs (16,80%), Natixis PE (40,31%) |
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Chiffre d'affaires |
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Date de début et de fin d'exercice comptable :
du 1er janvier au 31 décembre. |
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CA 2008 :
700 K€ (booking pluriannuel)
CA 2009 (estimé)
: 1 900 K€ (booking pluriannuel) |
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3. Produits et services | |
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Solution |
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TalentSoft est la seule suite logicielle à intégrer le cycle complet de Gestion des Talents en mode SaaS : identification, évaluation, développement et planification. Combinaison équilibrée de Gestion de la Performance et de Développement des Compétences (GPEC), elle consolide, pilote et dynamise votre Capital Humain vers les cibles stratégiques de l'entreprise, en adéquation avec votre référentiel emplois/compétences, intégré au coeur de la solution. Elle gère en souplesse tous vos processus RH : pilotage des campagnes d'évaluation, consolidation des plans de formation, revues d'objectifs, de personnel et de salaires, gestion des actions de mobilité et de recrutement. TalentSoft assure le suivi et la productivité de vos actions de développement RH : tableaux de bord, outils de simulation, aide à la décision. Son mode SaaS donne la main aux DRH - qui personnalisent eux-mêmes la solution - et garantit : |
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- Une mise en oeuvre trois fois plus rapide,
- Zéro coût de personnalisation, d'administration et d'évolutivité (mises à jour sans aucun projet),
- Un accès permanent pour tous (collaborateurs, managers et décideurs RH) à la dernière version de TalentSoft sur le web, selon leurs droits.
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Services |
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Avec "TS Quickstart", les équipes de TalentSoft assistent leurs clients dans toutes les phases de mise en oeuvre de la solution et y associent une démarche complète de transfert des compétences, garantissant une totale autonomie des équipes RH. TalentSoft propose un service adapté à leurs besoins intégrant les meilleures pratiques de la gestion des talents grâce à "TS Partners", son écosystème de plus de 80 consultants certifiés, qui apportent leur savoir-faire et leur expérience conseil : RH, métiers, schémas directeurs du SI, déploiement et conduite du changement. |
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