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Siège Social |
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TalentSoft, leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en SaaS |
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1. Informations générales | |
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Statut juridique |
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Date de création : 2007
Structure juridique : SA
Code APE : 5829C
R.C.S : Nanterre 497 941 377 |
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Direction générale |
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Jean-Stéphane ARCIS
Président - Directeur Général |
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Alexandre PACHULSKI
Directeur Général Produits |
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Frédéric LAPRAS
Directeur des Opérations Clients |
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Joël BENTOLILA
Directeur Technique |
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Olivier MAYOT
Directeur Service Client |
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Effectifs |
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Effectifs France :
80
Effectifs Monde :
100
Plus de 300 consultants certifiés TalentSoft à travers le monde |
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Organisation générale |
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Le siège de TalentSoft se situe en France. |
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Grâce à son système de filiales et de partenaires commerciaux (TS Affiliates, revendeurs et intégrateurs de sa solution), TalentSoft est présent internationalement dans les régions suivantes : Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Benelux, Espagne, Maroc, Amérique du Nord, Chine et Singapour. |
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2. Informations économiques et financières | |
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Historique |
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TalentSoft est le fruit de trois expertises complémentaires : progiciels de gestion d'entreprise, conseil en RH et aide à la décision. |
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2011 :
TalentSoft acquiert RFlex Progiciels, leader français du e-recrutement, et devient le leader européen de la Gestion des Talents en SaaS. |
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TalentSoft intègre le programme mondial Microsoft BizSpark One et devient le premier éditeur de gestion des talents au niveau mondial à être optimisé pour la Plateforme Cloud de Microsoft Windows Azure. |
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TalentSoft est la solution de gestion des talents la mieux positionnée, en termes de part de clients en mode SaaS et d'étendue de la couverture fonctionnelle RH, dans le mapping des solutions RH en mode SaaS de Markess International 2011-2013. TalentSoft est le seul éditeur français dans le "Magic Quadrant for Employee Performance Management software, 2011" de Gartner. |
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2010 :
TalentSoft finalise en décembre une nouvelle levée de fonds de 3 M€ auprès de Seventure Partners et Alto Invest pour soutenir son développement à l'international avec des filiales au Royaume-Uni, en Allemagne et au Maroc. |
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2009 :
TalentSoft devient lauréate PM'up 2009 de la Région IDF et est le seul éditeur européen sélectionné dans le rapport "Cool Vendors in Human Capital Software" du Gartner. Elle bénéficie d'un nouvel apport de fonds propres. |
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2008 :
Seule suite logicielle élue "Meilleure Innovation" à Capital-IT et lauréate "Tremplin Entreprise" (Sénat), elle signe son premier client international. Seventure Partners (Natixis PE) entre à son capital en novembre. |
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2007 :
TalentSoft reçoit la certification FCPI par Oséo IDF et est sélectionnée dans le programme Microsoft IDEES. |
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Présentation générale de l'activité |
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TalentSoft est le leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS.
TalentSoft est le partenaire naturel des multinationales souhaitant couvrir l'ensemble des processus de Talent Acquisition et de Talent Management.
TalentSoft est la première solution de Gestion des Talents optimisée pour le Cloud au niveau mondial grâce à ses partenariats avec Microsoft, Bull et IBM. TalentSoft innove par une personnalisation très poussée par les données : les RH retrouvent leurs formulaires et tableaux de synthèse. |
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Principales références |
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TalentSoft représente plus de 2 millions de collaborateurs gérés sur 50 pays en 17 langues.
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Accor, Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, Air France, Air Liquide, Altran, Arkadin, Bata, Bolloré, Bouygues Immobilier, Bull, Caisse des Dépôts, Canal +, Clarins, Crédit Mutuel, Elior, Euromaster, Française des Jeux, Galeries Lafayette, Ingenico, Limagrain, Michelin, Prisma Presse, Randstad, Sage, Safran, SFR, TF1, Toys'R'Us, Vinci... |
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Evolution du capital |
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Capital actuel :
1 019 486 €
Capital 2010 :
815 589 €
Capital 2009 :
789 009 € |
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Répartition actuelle du capital |
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50% Management et BA
50% Investisseurs |
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Chiffre d'affaires |
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Date de début et fin d'exercice comptable :
du 1er janvier au 31 décembre
CA 2011 (estimé) :
7 500 K€ prises de commandes et 10 M€ de CA consolidé
CA 2010 (réel) :
4 500 K€ prises de commandes
CA 2009 (réel) :
1 920 K€ prises de commandes |
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3. Produits et services | |
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Solution |
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Collaborative et intégrée, la suite logicielle TalentSoft délivre le bon équilibre entre gestion de la performance et planification des emplois et des compétences. Elle place le développement des collaborateurs au coeur de la politique RH de l'entreprise.
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Une gestion des talents intégrée et collaborative
TalentSoft propose tous les processus de Gestion Intégrée des Talents, partageant une seule ergonomie, un seul moteur de recherche et un seul modèle de données.
Grâce aux fonctionnalités collaboratives de TS social (TS mon profil, TS mes événements, TS mes actions), accessibles partout dans la solution, et au portail
TS mon talentsoft, tous les collaborateurs sont acteurs de leur carrière et contribuent aux processus RH.
- Avec TS search, les données du Capital Talent sont requêtables dans tous les modules de la solution.
- Avec TS central, la Gestion Administrative RH est intégrée à votre politique de Gestion des Talents : vous bâtissez votre socle RH en consolidant vos données multi-sites et multi-pays.
- Avec TS analytics, vous disposez d'outils d'analyses et de reporting, créez et exportez en un clic vos rapports transversaux et tableaux de bord personnalisés, véritables aides à la décision.
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Une suite logicielle complète et évolutive
TalentSoft se différencie par la planification du Capital Humain de l'entreprise afin de préparer les équipes aux emplois et compétences de demain.
TalentSoft propose un ensemble de modules intégrés :
- TS mon talentsoft : bénéficiez d'un portail RH 2.0, tableau de bord personnalisable, où chaque collaborateur se fait connaître (mini CV en ligne, souhaits de formation et de mobilité) et est informé de l'actualité RH de l'entreprise. Chacun développe son propre "Réseau Social Talent".
- TS évaluation : créez et pilotez tous types de campagnes d'entretiens RH (entretiens annuels d'évaluation, revues d'objectifs, entretiens professionnels) et recueillez les besoins en développement de vos collaborateurs.
- TS identification : définissez vos profils cibles et positionnez vos collaborateurs par rapport à vos attentes, détectez vos hauts potentiels et construisez vos plans ou organigrammes de succession.
- TS développement : élaborez et pilotez vos plans de formation, de mobilité et de rémunération. Définissez vos budgets et historisez vos prises de décision.
- TS planification : analysez collectivement votre Capital Humain, construisez vos référentiels RH de demain, et simulez un ou plusieurs scénarii d'entreprise en cohérence avec vos enjeux RH stratégiques.
- TS recrutement : né de la fusion de TalentSoft et RFlex, ce module est une référence sur le marché. Gérez vos plans et campagnes de recrutement : personnalisez votre portail candidats, multi-diffusez vos offres sur les job boards, gérez votre bourse à l'emploi, accédez aux plus grandes CV-thèques du marché et bénéficiez de fonctionnalités complètes d'on-boarding, de cooptation, et d'accessibilité.
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Services |
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Un pur modèle SaaS
TalentSoft propose sa solution en mode SaaS : sa suite logicielle est accessible via le web, dans une version unique, et proposée aux clients sur abonnement.
Le mode 100% SaaS de TalentSoft garantit une mise en oeuvre trois fois plus rapide, sans aucun coût d'administration, d'évolutivité ou de mises à jour, et offre un très haut niveau de sécurité des données. La maintenance applicative est inclue ainsi qu'un ensemble de services d'aide au démarrage, de formations dédiées et de support.
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Méthodologie projet : TS quickstart
TalentSoft assiste ses clients dans toutes les phases de mise en oeuvre de la solution et y associe une démarche complète de transfert des compétences, garantissant une totale autonomie des équipes RH.
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Solution internationale
Grâce aux TS Affiliate Partners et aux TS Certified Partners, présents à travers le monde et véritables associés contribuant à la stratégie de développement et à l'intégration des meilleurs pratiques RH au sein de la solution, TalentSoft offre une solution internationale avec une mise en oeuvre rapide et au moindre coût.
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Club utilisateurs |
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Nom :
Club TS
Présence :
niveau mondial
Membres :
dédié uniquement aux clients et partenaires de TalentSoft
Périodicité de réunion :
semestrielle + échanges quotidiens tout au long des projets pour constuire la roadmap de la solution avec les équipes TalentSoft. |
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L'ambition de TalentSoft est de créer des solutions qui répondent au mieux aux enjeux stratégiques et aux besoins opérationnels des Directions RH. C'est pourquoi TalentSoft a créé le "Club TS", le club des utilisateurs TalentSoft, pour échanger entre pairs autour des bonnes pratiques RH et réfléchir à leur intégration au sein de la solution. |
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Fils RSS
