Statut juridique

Date de création : 1995 Structure juridique : SARL Code APE : 7022Z N° SIRET : 401 250 501 00046 Registre du commerce : 401 250 501

Direction générale

Alain LATRY Président Directeur Général

Nicolas AUNOS Directeur des Opérations France

Jean-Pierre PELE Directeur Commercial

Effectifs

Effectifs France : 30 Effectifs Monde : 160

. Développement : 98 . Assistance technique : 27 . Service commercial : 35

Principale adresse

TECHNOMEDIA Formation Inc. 1001, Boul. De MAISONNEUVE OUEST MONTRÉAL. QUÉBEC. H3A 3C8 - CANADA Téléphone : +1(514) 287 1561 Télécopie : +1(514) 287 1733 Site Web : www.technomedia.com E-mail : info@technomedia.com

Historique

Fondée en 1996, par Alain Latry, TECHNOMEDIA est le chef de file canadien dans la conception et la mise en oeuvre de solutions web de gestion et de développement du capital humain. Par 5 son acquisition récente ce Hodes iQ aux USA, TECHNOMEDIA élargit son offre en mettant à la disposition des entreprises des solutions flexibles pour acquérir ces talents, attirer les candidats provenant de sources multiples, gérer leur arrivée en poste, gérer des sites de carrière et améliorer leurs processus de recrutement. Technomedia est implantée à Montréal (siège social), à Toronto, à Paris, à New York et à Houston. TECHNOMEDIA sert plus d’une centaine de grandes organisations, principalement réparties en Amérique du Nord et en Europe ainsi qu’en Asie grâce à son antenne de Hong-Kong.

Présentation générale de l'activité

L'objectif ultime de la gestion des talents, c'est d'avoir les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment non seulement aujourd'hui mais demain. Les indicateurs mis à la disposition de nos clients, en plus de refléter correctement la situation actuelle au plan quantitatif et qualitatif, permettent en effet certains croisements d'information qui vont mener à une gestion pointue des talents. TECHNOMEDIA a conçu un panel d'outils de pilotage et d'analyses modulables et évolutifs qui permettent, en une seule application, une intégration homogène et dynamique de l'ensemble des processus RH. Supportés par la plateforme TM SIGAL®, ces outils créent des liens immédiats et logiques entre toutes les fonctions : compétences, performance, rémunération, recrutement, relève, carrière, connaissance, formation (LMS), gestion des contenus de formation (LCMS), administration et reporting, assurant ainsi une gestion optimale des talents de l'organisation.

Une des richesses du concept proposé par Technomedia est sa capacité à intégrer et faire bénéficier l'ensemble du réseau de ses clients des évolutions développées pour un seul grâce au déploiement de service packs plusieurs fois par an.

Principales références

Comme l'illustre la liste des clients et des secteurs d'activités concernés, les produits proposés par TECHNOMEDIA s'adressent à tout type d'organisations et à tout type de secteurs d'activités.

La clientèle de TECHNOMEDIA inclut des grandes entreprises comme Airbus, AREVA, Crossknowledge, EADS, EDF, Geo-Services, Groupama, Groupe Alain Ducasse, Groupe Crédit Agricole S.A., La Poste, le CNES, Legrand, MAAF Assurances, Mairie de PARIS, Messier-Bugatti et Turbomeca du Groupe Safran, Natixis, et un groupe important dans le domaine des produits de luxe. RioTintoAlcan, Bell Canada, Bombardier Transport, CAE, Desjardins, Loto-Québec, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles font parti des principaux clients au Canada.

Produit

* TM SIGAL®

TM SIGAL est un système global et intégré, de technologie Web, qui offre un ensemble d'outils en ligne pour faciliter la gestion des ressources humaines dans un environnement convivial et intuitif. TM SIGAL couvre tous les processus en ressources humaines, hors la paie. Ce système assure donc la cohérence des processus mis en oeuvre pour optimiser le développement du capital humain de toute organisation.

TM SIGAL® est une application modulaire faite d'une suite de dix grandes fonctions autonomes et complémentaires plus un outil d'analyse, TM Analytics , qui permet de recueillir des données du système et de systèmes externes afin de les analyser et de les restituer aux utilisateurs sous différentes formes.

TM SIGAL® permet, entre autres, une gestion transversale des différents aspects de la fonction RH, qu'ils soient d'ordre fonctionnel ou administratif. Par exemple, lier compétence, performance et gestion des talents dans l'élaboration d'un plan de développement...

Modulaires, paramétrables et évolutives, les solutions supportées par la plateforme TM SIGAL® sont regroupées en deux grandes familles : les fonctions RH et les fonctions Learning auxquelles s'ajoutent trois modules d'administration.

Dans son volet "formation", la plateforme TM SIGAL® permet de gérer de manière conviviale et flexible, et dans plusieurs langues, un catalogue de cours standards aussi bien que des cours spécifiques.

Compatibilité La plateforme TM SIGAL® est flexible et peut se connecter avec tous les grands systèmes d'entreprise tels que SAP® et Oracle®.

Évolutions Des services pack 4 fois par an permet une mise à jour constante du produit ; les utilisateurs peuvent ainsi bénéficier des dernières évolutions apportées pour répondre à des requêtes spécifiques de certains clients.

Support L'offre Technomedia englobe, entre autres, l'analyse des besoins, le paramétrage et l'intégration de la solution TM SIGAL®, la maintenance et le support technique, l'hébergement et la gestion des applications clients.

Formation Le centre d'Excellence Technomedia offre des services conseils sur la gestion du changement et développe des programmes de formation incluant des cours en lignes pour permettre à tous les administrateurs et responsables RH et Formation de mieux maîtriser les fonctionnalités propres à leur rôle respectif.

Club utilisateurs

Club TECHNOMEDIA

Date de création : 2007 Club Franco-Canadien

Périodicité de réunion : deux fois par an dans chacun des pays