Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines (GRH) une fonction clé de l'entreprise, de plus en plus stratégique, parfois critique, très sensible aux évolutions des marchés et des technologies. Pendant longtemps, la fonction GRH s'est limitée à la gestion de la paie et à un suivi administratif des employés conformément aux contraintes légales du pays. Cette partie de la GRH, chronophage et sans valeur ajoutée, est généralement sous-traitée aujourd'hui.

La fonction GRH ne veut plus être uniquement considérée comme un centre de coûts, aussi intègre-t-elle désormais parmi ses objectifs une contribution à la création de valeur de l'entreprise. Dans les grandes entreprises, le DRH se transforme d'administrateur des ressources humaines en Business Partner de la direction générale.

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