Les outils d'aide à la décision au service de la DRH (thème archivé)

Avec les évolutions de la fonction RH, les processus de gestion des ressources humaines deviennent de plus en plus  complexes et  le volume des données informatiques touchant au "capital humain" des entreprises n'échappe pas à l'inflation générale. D'où le besoin d'outils d'aide à la décision, d'indicateurs et de tableaux de bord pour mieux exploiter ces données.

Analyser la stratégie, définir les objectifs et mesurer la meilleure façon de les atteindre à l'aide de métriques adaptées à l'activité sont autant d'étapes assistées par l'informatique dans la gestion des ressources aujourd'hui. On distingue trois niveaux de pilotage pour les besoins de la RH : l'opérationnel, la mesure et la planification.

 

Expertises de progiciels disponibles

  • CMS de MICRORH - Analyse produit (Version 5.20)
  • e-doceo - Analyse produit (Version 2012)
  • EMALTI-RH de TR DEVELOPPEMENT - Analyse produit (Version V2011)
  • Hra Analytics d'HR ACCESS (Groupe Sopra) - Analyse produit (Version 1)
  • Lumesse ETWeb - Analyse produit (Version 10.8 )
  • Oracle Human Resources Analytics (Oracle BI Applications) - Analyse produit (Version 7.9.6.3 )
  • Pléiades de SOPRA GROUP - Analyse produit (Version V2.1)
  • Q-bik d'ICRH - Analyse produit (Version 3.0)
  • Sage HR Management - Analyse produit (Version 6.1)
  • SAS Human Capital Intelligence - Analyse Produit (Version 5.2 )
  • TalentSoft - Analyse produit (Version TS Summer'11)
  • Taleo Enterprise - Analyse produit (Version 11B)
  • Timesquare d'Holy-Dis - Analyse produit (Version 1.6.00)
  • TM SIGAL de TECHNOMEDIA - Analyse Produit (Version 6)

Publications disponibles