Solutions E-learning

Aujourd’hui, l'e-learning (ou formation en ligne) ne se cantonne plus aux domaines fonctionnels de l'apprentissage bureautique ou du perfectionnement de l'anglais. Les nouvelles technologies ont considérablement élargi les possibilités de formation et de nombreuses expériences en entreprise prouvent que le contenu d'une formation en ligne peut être directement lié au métier.


A l'heure où la concurrence s'intensifie, où les cycles d'approvisionnement, de production et de mise en vente sur le marché s'accélèrent, où le 'juste à temps' devient la règle la plus répandue, les entreprises s'appuient de plus en plus sur de nouvelles organisations, solutions, compétences... Il devient de plus en plus essentiel pour elles de créer de nouveaux modes de fonctionnement.

La formation, comme d'autres domaines peut aider l'entreprise à devenir plus réactive, plus proactive, plus stratégique, plus participative. L’e-learning propose une nouvelle approche de la formation.


Dans un contexte de fusion-acquisition, par exemple, ou de lancement d'un nouveau produit, l'e-formation peut apporter une réelle valeur ajoutée.
D’autres entreprises peuvent être amenées à déployer un projet e-learning pour:

* développer un nouveau réseau de distribution,
* faire face à une nouvelle contrainte réglementaire,
* faire face à une concurrence accrue, …


LES GRANDES FONCTIONNALITÉS

Le CXP dénombre 3 grandes briques fonctionnelles : les solutions dites de production, celle dites d’organisation/gestion et celles dites de diffusion.


Certains acteurs couvrent ces fonctionnalités avec leurs propres outils, par le biais de partenariat ou proposent des services dans ces domaines.Du fait du nombre important de possibilités proposées, les acteurs ne sont pas toujours comparables les uns aux autres. D'où la complexité de ce marché.


LES ACTEURS

Le marché de l'e-learning ne se limite pas aux éditeurs de plates-formes. On notera :

* Les spécialistes : logiciels Auteurs (CMS), Solutions collaboratives et solutions expertes de classes virtuelles en ligne (type web Conferencing)…
* Les plates-formes de LMS plutôt positionnées sur les fonctions de diffusion et d’organisation du contenu (Syfadis, Oracle, SAP, Xperteam, Technomedia, Cap RH, …).
* Les plates-formes de LCMS positionnées sur toute la chaîne d e-learning (Saba, SumTotal, eDoceo, Online Formationpro, Cornerstone,…).



De nouveaux acteurs apparaissent. En effet, de plus en plus, les acteurs de contenu (spécialistes de la formation) proposent aussi des plates-formes e-learning à leurs clients (Demos, Eligia,…).

Le panorama des offres de services et des fournisseurs de plate-forme permettra de bien démarrer votre projet.


Pour approfondir, découvrez nos études sur les solutions E-learning


Domaine complémentaire:
Gestion avancée des RH