GESTION DES TALENTS - TalentDrive et Jobpartners s’associent pour créer des CVthèques en ligne

TalentDrive, éditeur de TalentFilter, technologie innovante de création de CVthèques à la demande, annonce avoir conclu un accord de partenariat avec Jobpartners (cf. fiche éditeur), leader européen en matière de solutions de gestion des talents. Associant la force de TalentFilter, technologie avancée de création de CVthèques et de mise en relation, aux solutions complètes de gestion des talents de Jobpartners, ce partenariat permettra aux utilisateurs d’accéder à des solutions avancées de création de CVthèques, à partir de leur plateforme de recrutement, ActiveRecruiter (E-SHOP : Rapport d'Expertise : ActiveRecruiter).




> L'AVIS DU CXP
Claire-Marie de Vulliod : Des services nouveaux pour gérer le recrutement

Les solutions progicielles de GRH ne cessent de s'enrichir au plan fonctionnel. Certes, des acteurs best of breed restent spécialisés sur leur créneau, mais la plupart des acteurs cherchent à proposer plus de services et/ou fonctionnalités pour répondre aux demandes croissantes de leurs clients.

On observe deux stratégies différentes : soit l’éditeur développe lui-même la nouvelle fonctionnalité, soit, pour gagner du temps, il passe un accord de partenariat avec un spécialiste du domaine. Du fait du contexte économique actuel et de la prise de risque qu’engendre un développement interne, c’est souvent la deuxième solution qui est retenue pour les processus de gestion de la formation, du recrutement, des rémunérations etc.

Jobpartners avait déjà mis en place de nombreux partenariats dans d’autres domaines : avec Oracle (technologie), Quest Software (gestion base de données), Monster (recrutement) , Koltech (analyse de CV), SHL (évaluation de compétences) … pour ne citer que ces quelques exemples.

Rappelons que cet acteur qui vient du monde du recrutement a très rapidement (dès 2002) lancé une offre complète de Gestion des Talents. L'ActiveSuite de Jobpartners intègre la gestion des carrières et des plans de succession, la gestion de la performance, des rémunérations ainsi que les réseaux sociaux d'entreprise.

Ce nouveau partenariat technologique permet d’enrichir l’offre dans le domaine du recrutement. Comme le dit l’éditeur : « Les abonnés bénéficient d’une technologie de recrutement qui effectue des recherches sur des milliers de bases de données de CV, payantes et gratuites, et consolide les résultats en un même point ».


L'Œil Expert, 16 février 2010