Gestion des ressources humaines

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Etude d’opportunité Les solutions SaaS et offres d'externalisation pour la GRH

Contexte :
En période de crise, les entreprises cherchent à réaliser des économies, à se concentrer sur leur coeur de métier et à maintenir la motivation de leurs salariés. La fonction RH, et en premier lieu, celle de la paie, est particulièrement impactée par la recherche d'économie et de rationalisation des coûts. Cela passe par différents modèles d'externalisation et de services.

Les solutions de gestion de la paie ont été les premières à développer une approche SaaS. Et tout laisse croire que ce modèle sera à terme pour tout éditeur de logiciels de GRH un passage obligé et non pas seulement une option. Le monde du service évolue. De nombreux spécialistes prévoient la proposition d’offres originales par les différentes catégories de prestataires. Les exemples présentés dans cette étude témoignent de la créativité des acteurs dans ce domaine.

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Les questions que vous vous posez :
- Peut-on externaliser, en partie ou totalement, la gestion de ses ressources humaines ?
- Et avec quels outils ?
- Les solutions dites SaaS abondent, mais comment se retrouver dans la jungle des sigles et des concepts proposés ?
- Environnement dédié, environnement mutualisé ?
- Hébergement ou non ?
- CSP ou On Demand ?
- Et quels bénéfices apportent ces solutions ?

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