Enjeux RH et impacts sur le SI

CXP Group présente les résultats de son analyse exclusive sur les enjeux RH et leurs impacts sur le SI. 153 entreprises françaises du secteur privé ont été interrogées en décembre 2016 et janvier 2017 pour connaître leurs enjeux RH et les impacts actuels et à venir sur le SI.

Les directions informatiques et RH étaient ainsi invitées à se positionner sur les problématiques suivantes :

• Quels sont les prochains défis de la transformation numérique au sein des services RH ?

• Quels sont les principaux sujets qui seront traités en 2017 ?

L’expérience utilisateurs et les interfaces des solutions vont-elles jouer un rôle central dans l’adoption des nouveaux usages numériques ?

• Existe-t-il une architecture et une organisation cible rêvée pour répondre au mieux aux problématiques d’automatisation de la gestion et l’enrichissement des données RH ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dans la lignée des conclusions de l’enquête réalisée en 2016 sur le « SMAC’S et le RH », cette étude confirme la progression de l’intégration des nouvelles technologies au sein du SIRH :

- Le développement du numérique apparaît comme un défi à relever pour accompagner la fonction RH dans l’évolution de son rôle et de ses missions,

- Le SIRH s’enrichit avec les technologies SMAC’S pour mieux communiquer et accompagner les fonctions RH,

- Aujourd’hui, ces outils sont utilisés pour faciliter la transparence et la communication plus que la productivité,

- L’architecture SIRH se développe : solution 'tout intégrée RH' ou en mode hybride.

 

Cette étude a été réalisée avec le soutien de :

   

 

Les principales conclusions de l’étude ainsi que l’infographie peuvent être téléchargées ici.

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