Les « Marketplaces » pour moderniser votre SIRH - Tendance

PRÉFACE
Les Directions des Ressources Humaines sont de plus en plus poussées à mettre ou à remettre l’employé au centre du SIRH. L’avènement des technologies web leur permet de proposer aux personnels des entreprises des nouvelles fonctions, des nouveaux services. C’est le cas des « marketplaces » RH en tant que plateformes web (au demeurant en pleine essor dans la plupart des métiers d’une entreprise).

Qu’apportent ces nouvelles organisations IT aux architectures RH ?

TABLE DES MATIÈRES
- POURQUOI MODERNISER SON SIRH ?
    1. Le champ de responsabilité des drh s’est élargi sous l’impulsion d’évolutions managériales et sociétales
    2. Cette évolution des fonctions accélère le développement d’apps innovantes et de nouvelles couches telles que portail ou self-services
- « LES MARKETPLACES » : UN BOOSTER POUR LA MODERNISATION DE VOTRE SIRH ?
    1. Exemples de « marketplace » RH disponibles aujourd’hui sur le marché IT
    2. Zoom sur le recrutement : un domaine qui tire parti de ces nouvelles offres    
- RECOMMANDATIONS