Gestion des ressources humaines

Date Domaines Typeicone de tri Publication
14/10/2015 SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - RESSOURCES HUMAINES - L'innovation numérique au service du recrutement
La gestion du recrutement est l’une des fonctions du SIRH (système d'informations RH) qui a le plus évolué au cours de ces dix dernières années. Rares...
02/05/2015 SIRH
ERP
Dossier de recherche Dossier de recherche - DONNÉES SOCIALES - BDU-BDES : existe-t-il des offres spécifiques ?
Depuis le mois de juin 2014, les entreprises de plus de 300 personnes ont l’obligation légale de calculer et de regrouper les indicateurs financiers et informations sociales qui lui sont...
06/01/2016 SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Quels usages pour l'e-learning ?
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale est venue « rebattre les cartes » dans le domaine de...
24/02/2016 ERP
SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - ERP ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Les limites de l'ERP
L’acronyme ERP vient de l’anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l’entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources...
01/07/2016 SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Stratégique ou opérationnel, les enjeux du pilotage RH
L'évolution de la fonction RH vers une plus grande responsabilisation et participation au business de l'entreprise, l'enjeu de la mondialisation, les aléas du contexte...
09/06/2016 SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - GESTION DE LA PAIE - La Déclaration sociale nominative (DSN), une urgence pour les DRH
Afin de simplifier une partie de leur gestion des ressources humaines, l'Etat a décidé de rassembler l'ensemble des déclarations sociales faites par les entreprises en...
15/04/2015 SIRH
Dossier de recherche Dossier de recherche - RESSOURCES HUMAINES - Pourquoi mettre en place une gestion des temps ?
Nécessité de s’adapter à la mondialisation, aux changements rapides dans la demande des consommateurs, à une concurrence exacerbée, à une exigence...